ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

【オンライン内定式】開催 一生に一度の「内定式」を、オンラインならではに演出した話

みなさん、こんにちは!採用広報の佐々木です!先日、21新卒内定式をリモートで実施しました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、クラウドワークスの採用はほぼオンラインでの実施をとっています(現在進行形です)。 colorfulworks.crowdworks.co.jp 新…

【オンライン内定式】開催 一生に一度の「内定式」を、オンラインならではに演出した話

みなさん、こんにちは!採用広報の佐々木です!先日、21新卒内定式をリモートで実施しました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、クラウドワークスの採用はほぼオンラインでの実施をとっています(現在進行形です)。 colorfulworks.crowdworks.co.jp 新…

副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話

みなさんこんにちは^^採用広報の大橋です!今回も引き続き"副業"にフォーカスをしてお届けいたします。第3弾目はクラウドワークスの子会社である株式会社ビズアシのプロダクトオーナー、竹ノ谷さんのワークスタイルに注目しました!※プロダクトオーナー:…

副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話

みなさん、こんにちは!採用広報の佐々木です! 前回からColorfulWorksでは、メンバーの「副業」にフォーカスしてお届けしています。 今回は「ワーカーに100%向き合う組織」として、約400万人のクラウドワーカーをサポートする部署、ワーカーエクスペリエン…

副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話

みなさん、こんにちは!採用広報の大橋です! 梅雨も明け、本格的に夏到来...色んな意味で"熱く"なっているといえば...そう、《副業》です!コロナの自粛期間やリモートで仕事をする時間が増えたことで、新たに副業を始めた方、興味を持っている方が増えてい…

働く時間を昼から朝へ  働くデザイナーママがツールをフル活用して仕事と家庭を両立するお話

こんにちは!採用広報の佐々木です。 先週より、クラウドワークスでは状況を鑑み、テレワークを推奨、各拠点の出社人数制限、会議室利用制限、全社で開催される朝会もリモート開催とする「フェーズ1」に戻しています。 引き続き全社で感染予防に努めてまい…

出社ガイドラインを【フェーズ1】へ変更 状況を鑑み、柔軟に対応していきます

こんにちは。採用広報の佐々木です。 クラウドワークス本社のある東京都を中心に、連日多くの新型コロナウイルス陽性患者が確認されており、東京都は新型コロナウイルスの感染警戒レベルを最大に上げました。 7月1日より弊社では感染予防に最大限注意を払い…

 「紙ありき」の方針を転換 経理がリモートワークを実現できたお話

こんにちは!採用広報佐々木です。 7月に入り、クラウドワークスは感染予防に最大限注意を払いながら、従来のフルフレックス・フルリモート体制になる「出社ガイドラインのフェーズ2」へ移行しています。 colorfulworks.crowdworks.co.jp ColorfulWorksで…

出社ガイドラインの【フェーズ2】へ 社内の様子を紹介します

こんにちは!採用広報佐々木です。 7月に入り、クラウドワークスは感染予防に最大限注意を払いながら、従来のフルフレックス・フルリモート体制になる「出社ガイドラインのフェーズ2」へ移行しました。 ▼ご参照 colorfulworks.crowdworks.co.jp 以前もご紹…

~新卒×ニューノーマル ~【第2弾】大阪・福岡から全国へ"働く選択肢"を広げる挑戦

こんにちは!採用広報の大橋です! クラウドワークスでは「安心・安全」と「経済・企業活動の最大化」を両立するニューノーマル(新常態)な勤務体制へと移行しています。そんな中、前回に引き続き「新卒メンバー×ニューノーマル」にフォーカス!第2弾はフリ…

~新卒×ニューノーマル ~【第1弾】コロナ禍での試行錯誤

こんにちは!採用広報の大橋です。 クラウドワークスでは「安心・安全」と「経済・企業活動の最大化」を両立するニューノーマル(新常態)な勤務体制へと移行しています。そんな中、今回は「ニューノーマル×新卒メンバー」にフォーカス。 第1弾はフリーラン…