ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

【全社リモート】出社必須業務のルール策定と、コミュニケーションのすすめ

みなさんこんにちは!採用広報の佐々木です。 全社原則在宅勤務になって2週間が経過しようとしております。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、来週もこの体制が継続する事となりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。※4月3日更新※新…

【2020新卒入社式】リモートで歓迎!ようこそクラウドワークスへ

こんにちは!採用広報の佐々木です。本日、2020新卒の入社式をリモートで実施しました。 新型コロナウイルス感染拡大を受け、今週も弊社は全社原則在宅勤務体制となりました。当初予定されていた研修を全てオンラインに切り替えたり、各Div.ごとの歓迎ランチ…

【全社リモート】全社員原則在宅勤務1週間、見えてきた意外な課題と解決方法を公開

みなさんこんにちは!採用広報の佐々木です。 再び全社一斉リモートになって1週間が経過しようとしております。来週もこの体制が継続する事となりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。※3月27日更新※新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴…

【全社リモート】本日より、全社員原則在宅勤務へ

こんにちは!クラウドワークス採用広報の佐々木です。 タイトルの通り、クラウドワークスは本日より全社員原則在宅勤務となりました。 crowdworks.jp 体制としては以下の通りです。 1.全拠点の従業員を対象とした、原則在宅勤務2.やむを得ずオフィス勤務…

【ワーママレポ】リモートワーク×シッター利用、子供在宅時にシッターさんを利用したお話

こんにちは!クラウドワークス採用広報の佐々木です。息子の保育園卒園式が無事迎えられて安堵しています。本当はある予定だった謝恩会等々もコロナの影響で中止、楽しみにしていたママ飲みも暫くの延期に。でもこんな時期だけど、卒園式を実施いただいた保…

【オンラインイベントレポ】テレワークの活用に向けて“今”必要な準備とは

こんにちは。採用広報の大橋です! この度は弊社にてオンラインイベント「企業がテレワーク(リモートワーク)でも事業の成長スピードを落とさないための勉強会」を開催いたしました!イベントに同席いたしましたので、内容を共有いたします。 このオンライ…

リモートワーク導入労務⑤ 勤怠管理ツールは敵にも味方人にもなり得る!

こんにちは クラウドワークス労務担当のいわおです。 さて、リモートワークを導入すると聞いて労務担当がまず頭に浮かべる不安は何でしょうか? 私がまず浮かんだ不安はちゃんと勤怠管理ができるのか?という事でした。 そこで今回は、リモートワーク導入に…

【資料公開】テレワークに関する人事・情報セキュリティ面の確認事項

クラウドワークスのテレワーク(リモートワーク)制度策定にあたる、人事・情報セキュリティ面の資料を公開します! これからご紹介する資料は、3月5日に開催された「企業がテレワークでも事業の成長スピードを落とさないための報道関係者限定の勉強会」にて…

クラウドワークスのワークスタイルがメディアに掲載されました

こんにちは!採用広報佐々木です。小学校が臨時休校になり、保育園も風邪症状では登園自粛。この記事を書いている間も、子供2人が在宅している状態です。 普段からリモートで仕事してる母の様子を見ているからか、今のところ割と各々大人しくしてくれていた…

有給を入社日付与したら新しく入った人の悩みが減った話

有給制度というのをご存知だろうか。木村です。こんにちは。突然問から入るスタイルにチャレンジしてみました。タイトルどおり、有給を入社日付与してよかった話をします。基本的に何かメリットが無い限り実行しないスタイルですので、その理由とか経緯とか…