ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

テレワーク

副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話

みなさん、こんにちは!採用広報の佐々木です! 前回からColorfulWorksでは、メンバーの「副業」にフォーカスしてお届けしています。 今回は「ワーカーに100%向き合う組織」として、約400万人のクラウドワーカーをサポートする部署、ワーカーエクスペリエン…

働く時間を昼から朝へ  働くデザイナーママがツールをフル活用して仕事と家庭を両立するお話

こんにちは!採用広報の佐々木です。 先週より、クラウドワークスでは状況を鑑み、テレワークを推奨、各拠点の出社人数制限、会議室利用制限、全社で開催される朝会もリモート開催とする「フェーズ1」に戻しています。 引き続き全社で感染予防に努めてまい…

 「紙ありき」の方針を転換 経理がリモートワークを実現できたお話

こんにちは!採用広報佐々木です。 7月に入り、クラウドワークスは感染予防に最大限注意を払いながら、従来のフルフレックス・フルリモート体制になる「出社ガイドラインのフェーズ2」へ移行しています。 colorfulworks.crowdworks.co.jp ColorfulWorksで…

在宅勤務だから、親子でできた「コミュニケーション」の話  女性エンジニアが、キャリアやライフスタイルについて思うこと

こんにちは!採用広報佐々木です。 東京都では「東京アラート」も解除となり、徐々に次のステップに移行してきた実感がありますね。クラウドワークスも「安心・安全」と「経済・企業活動の最大化」を両立するニューノーマル(新常態)な勤務体制へと移行して…

「子供が生まれてから、平日初めて夕飯を一緒に食べられた」話 通勤往復4時間の執行役員が仕事と家庭を両立するポイント

こんにちは!採用広報の佐々木です。 緊急事態宣言も解除となり、保育園や幼稚園・小学校も徐々に再開されてきましたね。クラウドワークスで働くメンバーのカラフルなワークスタイルを発信するColorfulWorksでは、リモートワークスタイルに注目。 colorfulwo…

「オンライン完結」候補者選考に新しいアタリマエを

こんにちは! 新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴う当社の勤務体制につきまして、全社原則在宅勤務体制でしたが、緊急事態宣言の解除に伴いエリアごとに「在宅勤務の推奨」という体制に徐々に切り替えております。 引き続きフルフレックス・フルリモート…

仕事と育児を両立するコツは「スイッチを切りかえること」~小学生2人のワーママスタイル~

こんにちは!採用広報の佐々木です。 今回から【リモートワークスタイル】ということで、クラウドワークスメンバーの、リモートワークスタイルをご紹介していきます! colorfulworks.crowdworks.co.jp 3月末から続く全社原則在宅勤務体制、2019年から全社で…

今後のColorfulWorksでお伝えしたい事 ~今私たちがやるべきことを~

こんにちは!採用広報の佐々木です。 新型コロナウイルス感染拡大、また東京都をはじめ各拠点の都市が緊急事態宣言地域であることを鑑み、5月31日まで全社原則在宅勤務体制が延長されました。 crowdworks.jp 緊急事態宣言が解除された地域もありますが、引き…