ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

フルフレ・フルリモ

リモートワーク導入労務⑤ 勤怠管理ツールは敵にも味方人にもなり得る!

こんにちは クラウドワークス労務担当のいわおです。 さて、リモートワークを導入すると聞いて労務担当がまず頭に浮かべる不安は何でしょうか? 私がまず浮かんだ不安はちゃんと勤怠管理ができるのか?という事でした。 そこで今回は、リモートワーク導入に…

クラウドワークスのワークスタイルがメディアに掲載されました

こんにちは!採用広報佐々木です。小学校が臨時休校になり、保育園も風邪症状では登園自粛。この記事を書いている間も、子供2人が在宅している状態です。 普段からリモートで仕事してる母の様子を見ているからか、今のところ割と各々大人しくしてくれていた…

リモートワーク導入労務④ ルールを作る前にするべきこと! 

こんにちは クラウドワークス労務担当のいわをです。 新型コロナの流行の兆しが強まり大手の企業でもリモートに踏み切るところが増えてきておりますね。荒療治ではありますがリモートワーク解禁のきっかけになるのではないかとみております。 さて、早速です…

リモートワークでワーママのライフスタイルが激変した話

みなさんこんにちは。クラウドワークス採用広報の佐々木です。全社リモート体制になってもうすぐ1週間。私は日頃からリモートワークをよく使っているので、さほどいつもと変わらない日常を送っています。リモートワークに興味はあるけど、実際のところどう…

リモートワーク導入労務③ 無条件に全員対象としなかった理由

こんにちは。 クラウドワークスで 労務を担当しております佐藤です。 私からも有益な情報をお伝えできればと思いますのでよろしくお願いします! 前回の記事では、フルフレックス・フルリモート(以下フルフレ・フルリモ)導入にあたり、会社と従業員との間…

リモートワーク導入労務② 隗より始めよ!まず初めにおこなったこと!

さて、フルフレックス・フルリモート導入にともない初めに行ったことは何でしょう? 労働時間の管理方法? リモート先のルール決め? 情報セキュリティーの教育? リモート時の通勤費の生産ルールの策定? 就業規則の改訂? どれも違います。 まず初めに取り…

フルフレックス・フルリモートってどんな制度?を詳しく紹介します。

みなさんこんにちは!記念すべき1記事目をたくさんの方に読んでいただけて嬉しい佐々木です。 もう2月。はやいですねー(いつも言ってる気がしますがw) さてさて今回は、ColorfulWorksでワークスタイルを語る上で欠かすことのできない制度、フルフレック…