ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

働き方

【全社リモート】全社員原則在宅勤務1週間、見えてきた意外な課題と解決方法を公開

みなさんこんにちは!採用広報の佐々木です。 再び全社一斉リモートになって1週間が経過しようとしております。来週もこの体制が継続する事となりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。※3月27日更新※新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴…

【全社リモート】本日より、全社員原則在宅勤務へ

こんにちは!クラウドワークス採用広報の佐々木です。 タイトルの通り、クラウドワークスは本日より全社員原則在宅勤務となりました。 crowdworks.jp 体制としては以下の通りです。 1.全拠点の従業員を対象とした、原則在宅勤務2.やむを得ずオフィス勤務…

【ワーママレポ】リモートワーク×シッター利用、子供在宅時にシッターさんを利用したお話

こんにちは!クラウドワークス採用広報の佐々木です。息子の保育園卒園式が無事迎えられて安堵しています。本当はある予定だった謝恩会等々もコロナの影響で中止、楽しみにしていたママ飲みも暫くの延期に。でもこんな時期だけど、卒園式を実施いただいた保…

【オンラインイベントレポ】テレワークの活用に向けて“今”必要な準備とは

こんにちは。採用広報の大橋です! この度は弊社にてオンラインイベント「企業がテレワーク(リモートワーク)でも事業の成長スピードを落とさないための勉強会」を開催いたしました!イベントに同席いたしましたので、内容を共有いたします。 このオンライ…

【資料公開】テレワークに関する人事・情報セキュリティ面の確認事項

クラウドワークスのテレワーク(リモートワーク)制度策定にあたる、人事・情報セキュリティ面の資料を公開します! これからご紹介する資料は、3月5日に開催された「企業がテレワークでも事業の成長スピードを落とさないための報道関係者限定の勉強会」にて…

クラウドワークスのワークスタイルがメディアに掲載されました

こんにちは!採用広報佐々木です。小学校が臨時休校になり、保育園も風邪症状では登園自粛。この記事を書いている間も、子供2人が在宅している状態です。 普段からリモートで仕事してる母の様子を見ているからか、今のところ割と各々大人しくしてくれていた…

有給を入社日付与したら新しく入った人の悩みが減った話

有給制度というのをご存知だろうか。木村です。こんにちは。突然問から入るスタイルにチャレンジしてみました。タイトルどおり、有給を入社日付与してよかった話をします。基本的に何かメリットが無い限り実行しないスタイルですので、その理由とか経緯とか…

HS部、ヒューマンサクセス部の由来

はじめまして、木村です。 ハワイ州オワフ島出身、川崎育ちです。好きな食べ物は、すあま。趣味はスペインに行く事、モノ造り、コト造り。最近はGoをはじめました。前に、アドベントカレンダーでこんな記事を投稿してるので、木村に関する詳細はそちらをご参…

クラウドワークスから〈営業×リモート〉を"アタリマエ"に

みなさんこんにちは!はじめてHSブログを投稿します^^クラウドワークス採用広報の大橋です!まず何者かを軽くお伝えしますね。私は昨年の11月から本社に異動し、普段は採用広報や労務などの業務を行っています!それまではこの後説明させていただくクラウ…

リモートワークでワーママのライフスタイルが激変した話

みなさんこんにちは。クラウドワークス採用広報の佐々木です。全社リモート体制になってもうすぐ1週間。私は日頃からリモートワークをよく使っているので、さほどいつもと変わらない日常を送っています。リモートワークに興味はあるけど、実際のところどう…

【全社リモート】全拠点従業員を対象とした在宅勤務体制がスタートしました

みなさんこんにちは。クラウドワークス採用広報の佐々木 です。 今週は大きな動きがありましたので、ここColorfulWorksでもお知らせします。 新型コロナウイルスの感染拡大による影響を鑑み、当社従業員ならびに当社関係者の皆様の安全確保を目的に、東京・…

フルフレックス・フルリモートってどんな制度?を詳しく紹介します。

みなさんこんにちは!記念すべき1記事目をたくさんの方に読んでいただけて嬉しい佐々木です。 もう2月。はやいですねー(いつも言ってる気がしますがw) さてさて今回は、ColorfulWorksでワークスタイルを語る上で欠かすことのできない制度、フルフレック…