ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

One CrowdWorks

「オンライン完結」候補者選考に新しいアタリマエを

こんにちは! 新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴う当社の勤務体制につきまして、全社原則在宅勤務体制でしたが、緊急事態宣言の解除に伴いエリアごとに「在宅勤務の推奨」という体制に徐々に切り替えております。 引き続きフルフレックス・フルリモート…

今後のColorfulWorksでお伝えしたい事 ~今私たちがやるべきことを~

こんにちは!採用広報の佐々木です。 新型コロナウイルス感染拡大、また東京都をはじめ各拠点の都市が緊急事態宣言地域であることを鑑み、5月31日まで全社原則在宅勤務体制が延長されました。 crowdworks.jp 緊急事態宣言が解除された地域もありますが、引き…

子供たちもオンラインで交流。オンライン絵本読みが思いのほか成立したお話。

こんにちは!採用広報の佐々木です。 保育園や幼稚園・学童も閉鎖や自粛で、仕事をするパパママと一緒に在宅しているお子さんも多い今日この頃。年齢別でのお悩みやもやもやを多く聞くようになってきています。 特に未就学のお子さんをご家庭で見ながらお仕…

離 れ て 働 こ う

こんにちは!採用広報の佐々木です。 緊急事態宣言が出てから1週間超。全社でも新型コロナウイルスに対する意識を一層高く持ち、接触機会を最小限にしようという動きが広がっています。 今日は、さらに進む全社の取り組みや変化をご紹介していきます。 ソー…

【クラウドワークス流】子供在宅時のワークスタイルの工夫①(日々模索中)

こんにちは!採用広報の佐々木です。 今週も全社原則在宅勤務体制の弊社。5月の連休明けまでこの体制が続くことが決まりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。※4月7日更新※新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴う当社の勤務体制について…

【全社リモート】出社必須業務のルール策定と、コミュニケーションのすすめ

みなさんこんにちは!採用広報の佐々木です。 全社原則在宅勤務になって2週間が経過しようとしております。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、来週もこの体制が継続する事となりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。※4月3日更新※新…

【2020新卒入社式】リモートで歓迎!ようこそクラウドワークスへ

こんにちは!採用広報の佐々木です。本日、2020新卒の入社式をリモートで実施しました。 新型コロナウイルス感染拡大を受け、今週も弊社は全社原則在宅勤務体制となりました。当初予定されていた研修を全てオンラインに切り替えたり、各Div.ごとの歓迎ランチ…

【全社リモート】全社員原則在宅勤務1週間、見えてきた意外な課題と解決方法を公開

みなさんこんにちは!採用広報の佐々木です。 再び全社一斉リモートになって1週間が経過しようとしております。来週もこの体制が継続する事となりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。※3月27日更新※新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴…

有給を入社日付与したら新しく入った人の悩みが減った話

有給制度というのをご存知だろうか。木村です。こんにちは。突然問から入るスタイルにチャレンジしてみました。タイトルどおり、有給を入社日付与してよかった話をします。基本的に何かメリットが無い限り実行しないスタイルですので、その理由とか経緯とか…

HS部、ヒューマンサクセス部の由来

はじめまして、木村です。 ハワイ州オワフ島出身、川崎育ちです。好きな食べ物は、すあま。趣味はスペインに行く事、モノ造り、コト造り。最近はGoをはじめました。前に、アドベントカレンダーでこんな記事を投稿してるので、木村に関する詳細はそちらをご参…