ColorfulWorks

株式会社クラウドワークスが人事が運営するブログです。クラウドワークス社員の色とりどりなワークスタイルやカルチャーをご紹介します。

出社ガイドラインを【フェーズ1】へ変更 状況を鑑み、柔軟に対応していきます

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こんにちは。採用広報の佐々木です。

クラウドワークス本社のある東京都を中心に、連日多くの新型コロナウイルス陽性患者が確認されており、東京都は新型コロナウイルスの感染警戒レベルを最大に上げました。

7月1日より弊社では感染予防に最大限注意を払いながら、従来のフルフレックス・フルリモート体制になる「出社ガイドラインのフェーズ2」へ移行しておりましたが、状況を鑑み、本日よりテレワークを推奨、各拠点の出社人数制限、会議室利用制限、全社で開催される朝会もリモート開催とする「フェーズ1」に戻しました。

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拠点である大阪オフィス、福岡オフィスも感染数が増えている地域にあるため、全社一律で「フェーズ1」に戻しています。

早速今朝、全社員参加の「朝会」はオンラインのみでの実施となりました。
(先週までは各チームごとにA班とB班に分け、出社若しくはリモート参加)

各チームごと「フェーズ1のルールに戻す」ということで、スムースな移行ができています。

我らヒューマンサクセスグループも引き続き原則リモート、本日月曜日はメンバー全員がリモートで稼働することになっています。


▼ご参照:ニューノーマル(新常態)に対応した出社ガイドラインを公開

colorfulworks.crowdworks.co.jp

ColorfulWorksでは、引き続きメンバーのニューノーマルなワークスタイルをご紹介していきます。

お楽しみに!